公眾法律“事業(yè)合伙制度”是“人才管理的升級+組織形式創(chuàng)新”機制，是有效提高人才選擇 標準和考核要求，用更具吸引力的利益分配機制建立的公司與人才的中長期紐帶，使其提高主 觀能動性、承擔(dān)更多的責(zé)任，實現(xiàn)投入與產(chǎn)出更好的一一對應(yīng)。