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新聞中心
韓法院判三星前員工不得跳槽到中國 否則每天賠5.9萬
發(fā)布時間:2018-09-28        瀏覽次數(shù):19        返回列表

韓國一地方法院判決,禁止三星集團(tuán)旗下顯示器公司的一名前員工跳槽到中國,原因是為了“保護(hù)敏感技術(shù)”。


三星集團(tuán)希望保護(hù)的“敏感技術(shù)”,系柔性O(shè)LED顯示屏技術(shù),目前三星處于技術(shù)壟斷地位,今年第一季度市場占有率高達(dá)94%。但中國已有多家企業(yè)長期布局柔性O(shè)LED屏技術(shù),目前已實現(xiàn)量產(chǎn),可能正處于打破壟斷前夜。


三星(左)和京東方的柔性O(shè)LED屏產(chǎn)品


韓聯(lián)社7月5日報道稱,三星集團(tuán)此前向韓國水原地方法院起訴,要求禁止該公司一名前研究人員在一家中國公司謀得新職位,法院支持這一要求,并裁定被告兩年內(nèi)不得到任何三星的競爭對手或相關(guān)公司任職。如果被告違法義務(wù),必須向三星支付1000萬韓元/日(約合人民幣5.9萬元)的賠款。


報道稱,這名三星集團(tuán)前技術(shù)人員去年8月簽署了一份保密協(xié)議后離職,協(xié)議內(nèi)容包括禁止在同一領(lǐng)域的其他公司求職。


這名技術(shù)人員告知三星,他在一家韓國船舶安全公司找到一份新工作。但三星認(rèn)為,他實際進(jìn)入一家總部位于成都的公司,這家公司與三星競爭對手,京東方(Beijing Oriental Electronics),關(guān)系密切。


水原地方法院認(rèn)為,這名技術(shù)人員進(jìn)入的公司與京東方主要股東相同,公司大樓也與京東方相鄰;此外,被告的工資條上沒有注明公司名稱,十分可疑;因此,有理由懷疑這名技術(shù)人員確實為京東方工作。


三星集團(tuán)一名消息人士表示,我們打贏了這場官司,因為事實證明,我們的前員工欺騙了我們公司,在我們的競爭對手的分支機(jī)構(gòu)找到新工作。他曾(在保密協(xié)議中)承諾不這么做。


三星集團(tuán)表示,將采取一切必要措施保護(hù)本公司技術(shù)。


韓聯(lián)社稱,中國企業(yè)一直在努力縮小與韓國顯示器制造商的技術(shù)差距,尤其在柔性(flexible)OLED顯示屏領(lǐng)域加緊追趕。據(jù)估計,今年第一季度,三星在全球柔性O(shè)LED顯示屏市場占據(jù)約94%的份額。


中國柔性屏正嘗試打破韓國壟斷


另據(jù)科技媒體鎂客網(wǎng)7月3日消息,此前在OLED領(lǐng)域韓國三星一直處于壟斷地位,柔性屏技術(shù)AMOLED一直掌握在三星手中,國內(nèi)主流機(jī)型如OPPO、VIVO等都用三星,一片全面屏的售價高達(dá)60美元,而且常常不能及時供貨。


作為“缺芯少屏”之中的重大專項,OLED技術(shù)屬我國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),中國大陸面板廠近年來一直深耕AMOLED技術(shù),以京東方、和輝光電、華星光電、深圳天馬為代表的中國企業(yè)大舉進(jìn)軍AMOLED領(lǐng)域。



目前除了京東方、天馬微電子能夠量產(chǎn)小尺寸OLED面板之外,和輝光電第6代AMOLED產(chǎn)線已順利量產(chǎn),雖說目前市場占有率僅0.1%(列全球第三),但已開始打破壟斷,為國內(nèi)手機(jī)廠家提供更大的選擇面。


此外,在全球AMOLED面板產(chǎn)能規(guī)劃中,中國企業(yè)提前布局,在全球公布AMOLED生產(chǎn)線規(guī)劃的11家企業(yè)中,有八家企業(yè)是中國企業(yè)。


到2019年前后,中國AMOLED面板的產(chǎn)能將迎來一次大爆發(fā),三星的AMOLED霸主地位將面臨中國企業(yè)的挑戰(zhàn)。


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