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全國建筑工人勞務實名制系統
全面開展實名制管理標準化工地創建工作為深入貫徹住建部和人社部印發的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）
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2019-09-10 |
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勞務實名制目的及內容
推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑
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2019-08-31 |
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供應全國各地勞務實名制系統
“全國建筑工人信息管理平臺”是建筑勞務用工管理的基礎數據平臺。實名制管理的這些流程都會在“全國建筑工人信息管理平臺”上有
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2019-08-31 |
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勞務實名制管理內容
住建部于5月發布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，擬訂了實名制管理的信息標準，初步建成全國建筑工人實名制數據平臺
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2019-08-20 |
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勞務實名制內容及優勢
勞務實名制優勢：1、解決民工用工合同規范問題，確保每一位進場上崗工人簽署勞務合同。2、解決民工按時上下班打卡，打破班組長、
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2019-08-20 |
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勞務實名制，人臉識別系統
建筑行業飛速發展，勞務用工逐年增長，“用工難”現象突顯。聚焦“十三五”，建筑行業在新常態下，迫切需要借助信息手段，建立科
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2019-08-12 |
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勞務實名制意義
在項目實行勞務實名制管理的意義1、有利于督促勞務企業合法用工。勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保
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2019-08-12 |
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勞務實名制管理內容及意義
實名制管理的落地對于規范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業合法權益都具有十分重要的意義，同時對于建筑
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2019-07-01 |
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