辦公沙發在公司中通常有兩個作用，一個是領導辦公室用于接待客戶或自己疲憊時休息片刻，另一個作用就是放在休息區或客戶接待區供員工使用。員工在接待零星小客戶或工作壓力過大稍作調整時就可使用。所以總結辦公沙發的作用就是接待客戶和休息使用，仔細一想這兩項的使用者可是支撐一家公司發展的重要人物。所以今天小編要從心理學角度探究辦公沙發的選購問題，這樣才能更好伺候這兩位“主”啊。

 開公司有的人是為了造福社會、有的人是為了提供更多就業機會，有的人就是為了純粹的掙錢。作為一個目光短淺的小編，我眼中的公司都是為了掙錢的，今天小編講述的就是這種膚淺的掙錢公司。既然是為了掙錢，那我們就需要了解客戶的心理需求，從客戶的行為來分析客戶此時的想法。我們同樣可以營造環境來為客戶提供更好的感受，以達到合作目的。那就來聽聽小編講述，如何從辦公沙發角度來營造環境，以達到合作目的。

辦公沙發大體分為實木辦公沙發、皮質辦公沙發以及布藝辦公沙發三種，用在辦公室中的多為皮質沙發和布藝沙發。在總經理這一等級的領導辦公室中我們見到的普遍是皮質沙發，而在員工休息區我們卻會毫不猶豫的選擇布藝沙發。那為什么在總經理辦公室中要放置皮質沙發，在員工休息區選擇布藝沙發呢？

能和總經理談合作的人一定是同等級或相差無幾的人物，我們在辦公室放置皮質沙發會顯得比較高端大氣上檔次，我們要給客戶展現公司能力同時，從氣勢上壓倒對方。讓對方不低估我們，不高估自己。如果放低身份祈求來的合作，只會被對方輕視，所以我們在氣勢上要占據優勢地位。

 布藝沙發給人感覺會比較輕松、溫馨，所以適用于休閑區域，員工休息時使用。現在的上班族承載著超負荷的工作量，身心健康讓人堪憂。有科學表明員工在繁重的工作壓力下，適當休息能有效地提升工作效率。員工是一家公司持續發展的動力，為員工提供舒適環境是每個老板應盡的職責。

總結以上兩點，上面這兩位“主”，是老板的上帝，是老板的衣食父母。老板看見沒有，好好對待你的……畢竟你的明日發展離不開這兩位“主”。