2020年已經結束了。關于社保，我們知道每年都會有一些大大小小的政策調整，與我們每個人的生活息息相關，應該及時關注。

2020年的社保變化有很多，不但和正在參保的人有關，也和退休的人有關。
下面為大家盤點一下有哪些變化：

變化一：養老保險領取方式變了

按照人社部辦公廳2019年印發的《關于壓縮制發卡周期優化社會保障卡管理服務的通知》，2020年底實現養老保險業務全流程使用社保卡。

以前領養老金，都是通過銀行卡或存折。社保卡開通金融功能后，就可以用社保卡領取養老金了，更加便捷。

現在社保卡內設金融賬戶和社保賬戶：社保賬戶可用來去醫院或藥店使用；金融賬戶類似銀行卡的作用，金融賬戶需要去社保卡對應的指定銀行激活。

變化二：五險一金變“四險一金”

以前社保有五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
根據國務院去年3月發布的《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》中表示，于2019年底在全國范圍內實現生育保險和職工基本醫療合并實施。
2020年參加職工醫保即參加生育保險。合并后，生育期間的各項福利政策依然不變。

變化三：養老保險轉移可網上辦理

2020年7月1日起，如果參保地點發生變動，想要辦理養老保險關系跨省轉移時，無需開具《基本養老保險繳費憑證》，在線就能申請養老保險關系轉移。
用戶可直接在 “掌上12333”APP操作，部分城市可在支付寶、微信上操作，真的節約了很多精力和時間。

變化四：社保卡申領時間縮短

以前申請辦理社保卡，要等2、3個月才能拿到卡。2020社保新規，社保卡從申領到通知領卡，大幅縮短至30個工作日內，制卡效率提高很多，新參加工作的人可以更快拿到社保卡！

變化五：社保公積金必須同時交

有的企業，為了節約成本，不給員工繳納五險一金，還有的企業只給員工繳納社保，公積金不繳納。
根據2020年出臺的相關社保新政策和《住房公積金管理條例》，住房公積金屬于強制繳納范圍，以后社保、公積金必須同時繳納，否則屬于違法。

變化六：養老金實現16連漲

人力資源社會保障部印發的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》中明確，從2020年1月1日起，退休人員的基本養老金水平較2019年提高5%，養老金實現16連漲！

上漲原因與我國人口老齡化速度變快、養老負擔變大有關。老人辛苦工作了這么多年，特別是在今年疫情非常不利的情況下，養老金上漲確實是個令人欣慰的消息。

但是對于中小企業來說。員工都繳納社保對于公司是不可能完成的事。特別是疫情的影響。很多企業的利潤都大打折扣。那么企業要怎么規避用工風險呢。今天給大家介紹一款性價比超高。能幫助企業渡過難關的一款保險《雇主責任險》。

這款保險呢是我經過眾多選擇。通過品牌，價格，保障，理賠等要素，從眾多品牌里面挑出了一家保險公司（眾聯勞務公司-史帶財險）。他家的產品保障高，價格低，承保年齡廣，理賠周期短。適合多種行業。

產品介紹

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