為何要實施創(chuàng)新管理體系

創(chuàng)新是一個人、一個組織乃至一個國家，實力、智慧和榮譽的象征。創(chuàng)新是發(fā)展之本。有效、健康、合規(guī)的創(chuàng)新更是人類健康和社會進步的基本保障。

通過創(chuàng)新管理體系的建立實現組織創(chuàng)新的策劃申請、過程控制和有效保護，實現專業(yè)、有效、健康、合規(guī)的可持續(xù)的發(fā)展。讓創(chuàng)新為人類健康、社會進步、國家強盛提供有效保障。

實施創(chuàng)新管理體系的意義

采用創(chuàng)新管理體系是組織的一項戰(zhàn)略決策，能夠幫助組織獲得如下益處：

1、激發(fā)創(chuàng)新熱情、提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

2、降低創(chuàng)新風險、成就創(chuàng)新成果；

3、為組織創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展奠定基礎；

4、提高組織的市場綜合競爭力；

5、證實符合創(chuàng)新管理體系要求的能力。

創(chuàng)新管理體系認證是一套有利益于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的管理體系認證。核心價值是崗位創(chuàng)新和目標創(chuàng)新。對于創(chuàng)新資產的管理，亮點對于企業(yè)創(chuàng)新資產進行了有效的定義，規(guī)定了創(chuàng)新資產的識別、管理和刪減。通過集結組織內部的創(chuàng)新能力，通過崗位創(chuàng)新實現組織創(chuàng)新的有益改變，是每一次創(chuàng)新都經過有合規(guī)性、有效性的評估，降低創(chuàng)新風險；實現每一個組織成員的創(chuàng)新價值。讓創(chuàng)新為社會進步和人力健康所服務！