蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)申報條件難不難？蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策那是相當(dāng)?shù)亩?，臥濤小編已為你準(zhǔn)備好六條獎勵政策。

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)政策解答：15855137731（微信同號），0551-65300128

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)獎補政策

1.對國家高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模首次超過10億元（不含市外產(chǎn)值，下同），近3年產(chǎn)值年均增速不低于30%，且上一年度產(chǎn)值增速分別不低于全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增速的，給予企業(yè)年薪15萬元以上的高管和核心技術(shù)人員個人一定獎勵，獎勵金額不超過個人對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

2.對高新技術(shù)企業(yè)被認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)品，每個一次性給予企業(yè)5萬元補助。

3.對納入高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)，一次性給予5萬元補助；對首次推薦申報高新技術(shù)企業(yè)的，給予5萬元補助。對首次認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，給予20萬元獎勵，對重新通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，一次性給予10萬元補助。上述資金全部獎勵給企業(yè)法人代表和工作人員。

4.對年主營業(yè)務(wù)收入、研發(fā)投入和發(fā)明專利申請量均增長20%以上的高新技術(shù)企業(yè)，給予企業(yè)年薪15萬元以上的高管和核心技術(shù)人員個人一定獎勵，獎勵金額不超過個人對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

5.對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定為國jia級、省級和市級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)的分別一次性給予50萬元、20萬元和10萬元獎勵；對首次入規(guī)的高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予10萬元獎勵。

6.對規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，首次入規(guī)且當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值在5000萬元以上和1億元以上的，分別一次性給予2萬元和5萬元獎勵。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值連續(xù)兩年增長，按以下條件一次性給予獎勵。

上述對規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的獎勵資金全部獎勵給企業(yè)法人代表和工作人員。

每年安排150萬元專項經(jīng)費，用于高新技術(shù)企業(yè)培育、高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)人員培訓(xùn)、縣（區(qū)）科技工作獎勵以及對科技聯(lián)絡(luò)員和科技特派員每人600—1200元工作績效獎勵。

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)申報條件

一、企業(yè)注冊成立滿一年以上

企業(yè)申請認(rèn)定時須注冊成立一年以上，申報截止日前滿足成立滿365天即可。

二、擁有知識產(chǎn)權(quán)

1、沒有知識產(chǎn)權(quán)不能申報高企

2、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人為申請企業(yè)；

3、知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時，只能由一個權(quán)屬人在申請時使用，且其有效期需覆蓋整個高企有效期

4、申請認(rèn)定前獲得授權(quán)證書（或授權(quán)通知 書+繳費收據(jù)），受讓、受贈、并購獲得 的知識產(chǎn)權(quán)，需提供主管部門變更證明。注意受讓、受贈、并購獲得的知識產(chǎn)權(quán)與主要產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性。

5、知識產(chǎn)權(quán)能夠在相應(yīng)的官網(wǎng)查詢到有權(quán)。特別注意年費繳納情況。

6、知識產(chǎn)權(quán)分為Ⅰ類和Ⅱ類。Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)包括：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國jia級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)……

Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)包括：實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）

三、主要產(chǎn)品核心技術(shù)屬于八大領(lǐng)域

電子信息、航空航天、高技術(shù)服務(wù) 、資源與環(huán)境、生物與新醫(yī)藥 、新材料、新能源與節(jié)能 、先進(jìn)制造與自動化

四、科技人員占職工總數(shù)比≥10%

1、職工總數(shù)指在職、兼職和臨時聘用人員。在職：勞動合同或繳納社會保險費，兼職和臨時聘用人員：全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

2、人員總數(shù)與納稅申報表上的人員盡量一致，個稅系統(tǒng)人數(shù)與花名冊盡量一致

3、科技人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員

4、在職、兼職和臨時聘用人員。

5、全年累計工作時間在183天以上的人員

6、職工總數(shù)、科技人員數(shù)：全年月平均數(shù)?？萍既藛T÷職工總數(shù)≥10%

五、研發(fā)費用占比（根據(jù)近一年銷售收入，確定三年的研發(fā)費占比）

1、近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，比例不低于6%;

2、近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè)，比例不低于4%;

3、近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算;

研究開發(fā)活動是指，為獲得科學(xué)與技術(shù)（不包括社會科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué)）新知識，創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝而持續(xù)進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的活動。不包括企業(yè)對產(chǎn)品（服務(wù)）的常規(guī)性升級或?qū)δ稠椏蒲谐晒苯討?yīng)用等活動（如直接采用新的材料、裝置、產(chǎn)品、服務(wù)、工藝或知識等）。

六、高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比60%以上

1、高新技術(shù)產(chǎn)品的判定產(chǎn)品（服務(wù)）核心支撐技術(shù)屬于國家重點支持的八大領(lǐng)域

2、高品收入占上年度（2020年）總收入的60%以上；（產(chǎn)品收入+技術(shù)收入）

3、主要產(chǎn)品（服務(wù)）收入之和超過企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的50%

（主要產(chǎn)品（服務(wù)）是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)）

Tips:總收入=收入總額（營業(yè)收入＋營業(yè)外收入+投資收益等）－不征稅收入

七、創(chuàng)新能力的評價

高企認(rèn)定按照打分制，知識產(chǎn)權(quán)30分、科技成果轉(zhuǎn)化30分、組織管理水平20分、 企業(yè)成長性20分，總計100分。5位專家評審的綜合得分>70分，高企予以認(rèn)定通過。