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2016年山西省人社部門優(yōu)先向貧困勞動力供給普惠制技術(shù)培訓(xùn)；2017年組織實施“6萬名建檔立卡貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)”項目，晉升培訓(xùn)津貼尺度；2018年起實施全民技術(shù)晉升工程，對有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力實行培訓(xùn)全籠蓋。2016年到2020年，該省累計培訓(xùn)貧困勞動力63.4萬人次。
“2020年，為克服疫情晦氣影響，我們成立農(nóng)人工返崗復(fù)工‘點對點’處事機制，優(yōu)先輔佐貧困勞動力返崗務(wù)工，同時緊盯未脫貧和無法外出的貧困勞動力，實施‘一戶一公崗’托底安設(shè)政策，共輔佐6225名未脫貧貧困勞動力家門口就業(yè)。”山西省人社廳副廳長李濃說。
在就業(yè)堅苦人員就業(yè)幫扶方面，該省綜合采納優(yōu)化處事、晉升技術(shù)、兜底幫扶等法子，就業(yè)堅苦人員就業(yè)形勢總體不變，2013年——2020年，全省累計幫扶就業(yè)堅苦人員就業(yè)36.31萬人。
李濃介紹，山西省將就業(yè)堅苦人員全部納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模，開展就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，晉升就業(yè)堅苦人員就業(yè)能力。“成立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制，呈現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、不變就業(yè)。對經(jīng)由過程市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)堅苦人員，開發(fā)公益性崗位托底安設(shè)，并按劃定落實好公益性崗位津貼和社會保險津貼。”
“山西將不竭擴大就業(yè)規(guī)模，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，健全完善立異創(chuàng)業(yè)處事體系；加強創(chuàng)業(yè)載體扶植，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；拓展矯捷就業(yè)空間，撐持新財富新業(yè)態(tài)的健康成長；同時開展多層次職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加大對省外、國外的勞務(wù)輸出，以技術(shù)晉升帶動更充實就業(yè)。”陳振亮說。