深度訪談報告模板通常包括以下幾個部分：

1. 引言

? 簡要介紹深度訪談的目的和背景。

? 提供訪談的日期、地點和參與者信息。

2. 方法

? 解釋深度訪談的組織和實施過程。

? 說明訪談對象的選擇標準和招募方法。

? 描述訪談的結構、時間安排和討論主題。

3. 訪談結果

? 概述訪談中獲得的關鍵發現和觀點。

? 根據主題或議題，將訪談對象的意見和觀點進行歸納和分類。

? 引用訪談對象的引述或具體案例來支持報告中的觀點。

4. 討論和分析

? 分析訪談結果，探討發現的模式、趨勢和洞察。

? 解釋訪談對象之間的共識或不同意見。

? 提供對訪談結果的解釋和解讀。

5. 結論

? 總結深度訪談的主要結論和發現。

? 概括訪談中提出的建議或改進措施。

? 提供進一步研究或行動的建議。

6. 建議和推薦

? 根據訪談結果，提出針對相關利益方的建議和推薦。

? 強調實施建議的重要性和潛在效益。

7. 結尾

? 表達對參與者的感謝和贊賞。

? 提供進一步聯系和交流的方式。

請注意，以上是一個深度訪談報告模板的基本結構，具體內容和組織方式可以根據實際情況和需求進行適當的調整和修改。深圳滿意度咨詢有限公司（SSC）服務公共事業單位客戶項目包含了供水企業客戶滿意度、供電企業用戶滿意度調查、湖南物業滿意度調查、廣州醫院滿意度測評、顧客滿意度調查、廣州物業滿意度調查、患者第三方滿意度測評等多種類型第三方測評項目，調查項目覆蓋了國內150余個城市，通過電話調查、網絡問卷和街頭訪問等方式調研有效樣本超1,000,000個。