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上海駿伯人力資源有限公司

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吉林市20萬靈活就業(yè)人員納入住房公積金保障范圍

2025年4月1日,吉林市將正式實施《吉林市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存使用管理辦法》,將全市20萬靈活就業(yè)人員納入住房公積金保障范圍,這也標(biāo)志著吉林市住房公積金制度實現(xiàn)就業(yè)人口全覆蓋。

據(jù)了解,這項新政策主要惠及三類人群:一是外賣騎手、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)從業(yè)者;二是從事個體經(jīng)營的自由職業(yè)者;三是進城務(wù)工的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口。凡是年滿18周歲、未達退休年齡、有合法收入來源的人,都可以自愿申請繳存公積金。

吉林市住房公積金管理中心有關(guān)負責(zé)人介紹,靈活就業(yè)人員每月繳存金額在繳存范圍內(nèi)完全自主,每月最低繳存192元(按吉林省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算),最高不超過4966元。收入高的月份可以多存,收入少的月份可以少存,特別適合收入波動較大的靈活就業(yè)者。同時,存入繳存賬戶的錢,將按照國家規(guī)定的住房公積金存款利率計息。

值得注意的是,賬戶還能“跟人走”。靈活就業(yè)人員找到固定工作后,賬戶及賬戶內(nèi)的公積金余額可以直接轉(zhuǎn)入新單位;如果從單位離職,也可以轉(zhuǎn)回靈活就業(yè)繳存賬戶繼續(xù)繳存。

統(tǒng)計顯示,吉林市繳納社保的靈活就業(yè)人員已超20萬人,其中不少人對改善住房條件有著迫切需求。住房公積金制度覆蓋靈活就業(yè)人員,不僅緩解其購房壓力,還通過長期儲蓄機制可增強其抗風(fēng)險能力。此舉還有利于增強靈活就業(yè)吸引力,激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,提升城市人才吸納力。

選擇駿伯社保代理的理由:

1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理,輕松搞定;

2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;

3、提升員工滿意度,解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。

關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu),獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”;

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市,全國直營分公司已達100多家,具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗,為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。

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