佛山人事外包管理咨詢，佛山勞務派遣中介，佛山五險一金代繳

關鍵詞：駿伯人力集團：全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構。我們提供全國范圍內的專業、優質屬地化用工管理服務。人事服務：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領、薪酬代發；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

資訊：廣東省社保卡累計持卡人數1.25億人

近日，廣東省社會保險工作座談會在佛山召開。從會上獲悉，截至2024年底，全省養老、失業、工傷保險參保人數分別為8219萬人、3731萬人、4203萬人，基金累計結余2.11萬億元，社保卡累計持卡人數1.25億人。

會議對2025年社會保險工作作出部署，指出要以穩妥推進社保改革為重點，以推動更多資金資源“投資于人”、服務于民生為契機，以健全全國統一社保公共服務平臺為支撐，以維護基金安全為底線，抓改革、織密網、惠民生、優服務、防風險，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。具體而言，要實施好高質量參保行動，加強社保數據治理，深入推進基本養老保險擴面提質行動，引導居民參加更高基準保障，全面推廣個人養老金制度，讓好政策好產品應享盡享。要穩步提高養老保險待遇水平，城鄉居民基礎養老金最低標準再提高20元，適當提高退休人員基本養老金。

會議要求，要根據國家統一部署擴大新就業形態人員職業傷害保障試點。要深入開展工傷預防與工傷康復高質量發展行動，全面推進工傷保險跨省異地就醫直接結算。要推動城鄉居保邁上新臺階，聚焦重點人員精準發動、提高參保繳費率，健全籌資和待遇合理調整機制，做好被征地農民社會保障。要加強基金管理風險防控，深化整治騙取套取社保基金問題，完善風險防控體系，深化社保基金管理鞏固提升行動。要夯實經辦服務基層基礎，推進社保智能經辦三年行動，積極對接國家社保公共服務平臺，鞏固失業保險省級統籌，繼續推進社保卡居民服務一卡通行動，深入推進社保“鎮村通”。

會議還指出，要加大社保宣傳力度，深入推進“社保服務進萬家”行動，用“接地氣”內容、“面對面”的方式切實提高人社政策送達率和知曉度，常態化開展社保反欺詐宣傳。

通過駿伯人事外包后的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。
關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。