柳州正規社保外包機構，柳州五險一金代買，柳州勞務派遣公司

單位如何給異地員工繳納社保，根據工作地的社保政策，可選擇以下方式：

1、在單位注冊地統一繳納

（1）適用情況：員工長期派駐異地，但社保無需強制在工作地繳納（需確認兩地政策）。

（2）操作：直接在單位所在地社保系統為員工參保，員工享受注冊地社保待遇（醫療、養老等需異地報銷或轉移）。

2、在工作地單獨開設社保賬戶

（1）適用情況：工作地要求“屬地繳納”（如北京、上海等嚴格限購、落戶政策的城市）。

（2）操作：若單位在工作地有分支機構：通過分支機構在當地參保；若無分支機構：需通過第三方社保代繳機構。

3、通過勞務派遣或外包

將員工勞動關系轉移至派遣公司，由派遣方在工作地繳納社保（需員工同意并簽訂協議）。
a. 選擇合規代繳機構（需具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》）；
b. 簽訂代繳協議，提供員工身份信息；
c. 代繳機構按月申報繳費（企業需承擔服務費）。

駿伯人力的6大核心競爭力：

1、全國網點齊全：全國30省直營+廣東21地市直營，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司提供“一地簽約、全國通行”的綜合人力資源外包解決方案；

2、服務（22年經驗、專業、專人）：駿伯人力22年一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一位客戶。客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；

3、立法工作（行業地位+標準制定）：駿伯人力集團多次受邀參與國家的相關立法工作，推進人力資源管理領域的法制建設，曾參與《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等諸多法規。

4、客戶平臺（駿伯ERP數字化平臺）：提供了全天候（7天*24小時）的線上查詢功能，客戶可通過駿伯E-HR人力資源管理信息系統的第三方查詢平臺隨時隨地了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，立即掌握員工的人力資源相關數據；

5、資源（領導關懷+實力見證）：國家人社部余司長交流指導、國家人社部譚所長調研交流、廣東省人社廳朱廳蒞臨調研等領導來我司調研交流；
6、權威（行業標桿+同行榜樣）：重慶市人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習、廣西人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習、內蒙古人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習等。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。