南京正規(guī)社保代買機(jī)構(gòu)，南京代理五險(xiǎn)一金平臺(tái)，南京社保代交

南京有很多規(guī)模大的企業(yè)，在全國(guó)都設(shè)有很多辦事處、分公司、子公司等等，但很多時(shí)候存在的一個(gè)情況是：分公司辦事處沒(méi)有注冊(cè)，辦事處人員配置不多，也沒(méi)有安排專門的人事專員，對(duì)于員工的福利沒(méi)有辦法操作，員工一般都希望在工作地去買社保，這樣如果生病比較方便就醫(yī)，其實(shí)對(duì)于這種情況企業(yè)完全可以采用社保公積金外包的方式來(lái)操作，不用自己設(shè)立社保賬戶，也不要安排專門的人事專員就可以在當(dāng)?shù)夭僮鳌?/span>

由于人力資源機(jī)構(gòu)大多在全國(guó)都有網(wǎng)點(diǎn)，可以輕松對(duì)應(yīng)區(qū)域的社保公積金。而通過(guò)外包的方式，不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)員工的社保屬地化管理，還能夠減少繁瑣的事務(wù)性工作，提高員工的滿意度，規(guī)避一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，可以說(shuō)好處多多。駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，一點(diǎn)對(duì)應(yīng)，全國(guó)操作，22年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為你解決全國(guó)各地區(qū)的社保公積金操作問(wèn)題，用低的成本處理繁重的工作，服務(wù)質(zhì)量有保障。

社保外包服務(wù)內(nèi)容：

（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳社保；

（三）根據(jù)需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；

（四）每月社會(huì)保險(xiǎn)人員增減、招工/退工手續(xù)辦理；

（五）解答全國(guó)及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢；

（六）職工社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)福利待遇的申請(qǐng)；

（七）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；

（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務(wù)理賠手續(xù)。

外地員工社保如何繳納？

1、在總部城市為異地員工繳納社保：大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保，這種方式合法合規(guī)。不過(guò)，異地員工可能無(wú)法在工作地充分享受醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等權(quán)益；

2、通過(guò)勞務(wù)派遣的方式繳納社保：異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這樣能確保員工享受社保權(quán)益，同時(shí)降低公司管理成本；

3、分公司自行繳納社保：分公司可以獨(dú)立為員工購(gòu)買社保，只要員工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是分公司還是總公司，都應(yīng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、通過(guò)人力資源機(jī)構(gòu)：對(duì)于駐外員工，可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜肆Y源機(jī)構(gòu)來(lái)辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助企業(yè)解決社保問(wèn)題，同時(shí)減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。