武漢五險一金繳費平臺，武漢本土社保代繳機構，武漢勞務外包

職工在企業(yè)單位上班，社保則由企業(yè)負責每月交納，那么企業(yè)通過哪種方法為員工買社保比較方便呢？

張經(jīng)理是某股份制公司的營銷總監(jiān)，公司總部位于上海。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，今年年初在武漢設營銷中心，共有15名員工，專門負責武漢地區(qū)品牌營銷工作。現(xiàn)在張經(jīng)理正為員工交社保的事情而煩惱，應該以什么方式為員工買社保呢？

張經(jīng)理考慮過后，為了節(jié)省辦事處人事成本，同時規(guī)避企業(yè)風險，張經(jīng)理根據(jù)業(yè)務專業(yè)度、服務態(tài)度、辦理流程及收費標準等條件進行篩選，最終決定將武漢員工社保交由駿伯人力統(tǒng)一辦理。

根據(jù)張經(jīng)理公司的實際情況，駿伯人力制定詳細的代繳方案。辦理流程如下：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

駿伯人力的6大核心競爭力：

1、全國網(wǎng)點齊全：全國30省直營+廣東21地市直營，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司提供“一地簽約、全國通行”的綜合人力資源外包解決方案；

2、服務（22年經(jīng)驗、專業(yè)、專人）：駿伯人力22年一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務每一位客戶?？蛻糁灰獙覀兊囊幻耸驴头T，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；

3、立法工作（行業(yè)地位+標準制定）：駿伯人力集團多次受邀參與國家的相關立法工作，推進人力資源管理領域的法制建設，曾參與《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等諸多法規(guī)。

4、客戶平臺（駿伯ERP數(shù)字化平臺）：提供了全天候（7天*24小時）的線上查詢功能，客戶可通過駿伯E-HR人力資源管理信息系統(tǒng)的第三方查詢平臺隨時隨地了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，及時掌握員工的人力資源相關數(shù)據(jù)；

5、資源（領導關懷+實力見證）：國家人社部余司長交流指導、國家人社部譚所長調研交流、廣東省人社廳朱廳蒞臨調研等領導來我司調研交流；

6、權威（行業(yè)標桿+同行榜樣）：重慶市人力資源服務行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學習、廣西人力資源服務行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學習、內蒙古人力資源服務行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學習等。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。