代理泰安社會保險繳交，泰安人力資源代辦機構，泰安人才派遣

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構，提供全國專業、優質的屬地化用工管理服務。快速解決員工跨區域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領+工資發放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學習指導。

退休時醫保繳費年限不足怎樣補？

泰安市退休職工享受基本醫療待遇的最低繳費年限是多少？職工退休時醫保達不到最低繳費年限的如何辦理補繳？近日，針對近期不少市民關注的職工醫療退休年限等熱點問題，記者咨詢了泰安市醫療保障局工作人員。

泰安市醫療保障局工作人員表示，目前我市退休人員享受基本醫保待遇的最低繳費年限（含視同繳費年限）為男滿25周年、女滿20周年，且實際繳費年限不低于10周年。參保人員在省內不同統籌區繳費年限（含職工醫保實際繳費年限和視同繳費年限）互認并累計計算。2026年1月1日后到達法定退休年齡的參保人員，享受退休人員基本醫療保險待遇累計最低繳費年限統一為男職工30年、女職工25年。參保人員基本醫療保險關系從省外轉入我市的，繼續執行在山東省內實際繳費年限須滿10年的規定。

職工退休時醫療保險累計繳費年限或實際繳費年限未達到規定年限的，選擇躉繳的，從享受基本養老金之月起6個月內繳費的，自享受基本養老金之月起執行退休人員個人賬戶計入政策，享受退休人員醫療待遇；

超過6個月繳費的，自躉繳次月起，執行退休人員個人賬戶計入政策，享受退休人員醫療待遇；

躉繳困難選擇按月繼續繳費的，以上年度全口徑社會平均工資的60%為基數，按在職職工繳費，執行在職職工個人賬戶計入政策和醫療待遇政策；不能躉繳或按月繼續繳費的，可按規定參加居民基本醫療保險。

泰安企業減負新選擇：委托駿伯人力，輕松管理全國社保事務

泰安當地的企業若希望減輕負擔，可以考慮將社保事務委托給人力資源機構（如：駿伯人力），利用他們的專業經驗來簡化流程。具體優勢有：

1、全國直營網點100+、22年經驗、國家5A人力資源機構，支持300+城市覆蓋，滿足企業員工本地化社保繳納需求；

2、多個城市的員工可以統一管理，方便；

3、企業就可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；

4、能夠及時知曉當地社保政策資訊，以便公司合理節省辦理員工各項社保事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。