在线观看免费视频国产,国产成人精品日本亚洲直接,男人天堂2016

級差制直銷軟件
級差制直銷軟件概述
級差制度是與雙軌制一起并列為全球較常見的兩種獎金制度之一。級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo)，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。級差制的優(yōu)勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩(wěn)定的長期的不在職收入，特別對于高階經(jīng)銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。
市場上直銷軟件魚龍混雜，很多人認為只要懂軟件開發(fā)，就能開發(fā)一套適合客戶使用的軟件。這種想法是非常錯誤的，因為直銷行業(yè)金字塔式的運營模式是和其它行業(yè)有很大的區(qū)別，直銷獎金制度的復(fù)雜度是其它薪酬體系無法比擬的。只有對直銷行業(yè)深入了解，才能開發(fā)出一套真正適合客戶使用的直銷會員管理系統(tǒng)。
百事隆直銷系統(tǒng)統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快，根據(jù)客戶需求可以實現(xiàn)即時結(jié)算,定時結(jié)算，自動備份自動結(jié)算，更智能化人性化。
級差制的特點：
級差制也稱階梯制，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。
團隊發(fā)展模式：以經(jīng)營銷商為核心，可以發(fā)展直接會員1個至N個，呈中心一點向外多點放射狀，業(yè)內(nèi)人士形象地稱為“太陽線”模式。
獎金分配制度：每月結(jié)算，第二月發(fā)放薪水。按銷售業(yè)績及推薦會員來評級。級別是它較大的特點，級別高的會員可享受高比例獎金，并享有低級會員的部分業(yè)績提成，從較高級別到較低級別依次降低提成比例。以國內(nèi)T某公司為例：它的級別從低到高依次：業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→經(jīng)理→高級經(jīng)理→銅S→銀S→金S→榮譽董事等。
優(yōu)點：
團隊一旦組建起來就比較穩(wěn)定，可長期經(jīng)營。
缺點：
前期市場啟動太慢，回報率低，潛在成本高，要不斷推銷產(chǎn)品容易引人反感，而且有壓貨的風險。升級往往要受到某些條件的限制，因此前期組建團隊的速度十分緩慢。月度或季度業(yè)績歸零，每個月或每個季度又要從開始計算業(yè)績，想要晉級比較困難，隨著級別越高，業(yè)績?nèi)蝿?wù)也越大，如果業(yè)績連續(xù)幾月或幾季沒有達標則有降級的風險。一句話：拼死累活公司賺，進展緩慢耗時間
級差制度參考
安利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中國人民大學(xué)工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎金制度的無懈可擊！
1．市場推廣傭金
2、達標市場人才培育獎金4%
3、寬度市場拓展獎金2%（紅寶石獎金）
紅寶石獎金說明：
4、深度達標市場人才培育獎金1%
5、營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
高級營業(yè)主任的定義：
營銷助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監(jiān)年終花紅0.25%（行政鉆石）獎金
8-1、高級總監(jiān)（雙鉆石）獎金
8-2、資深總監(jiān)（叁鉆石）獎金
8-3：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎金
8-4：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎金
9：FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎金

安利新獎金制度
級差獎金計劃來自網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考
1、折扣獎：
A) 普通會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000元以下，享受 20%
B) 一星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000-4000元，享受 24%
C) 二星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 4000-8000元，享受 28%
D) 四星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 8000-16000元，享受 32%
E) 五星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 16000-32000元，享受 36%
2、平級獎：
級差平級獎2%, 一星會員至五星客戶享受獎項。
3、分紅獎：
四星會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
4.福利獎
A) 團隊業(yè)績達到 30000元時，獎電動自行車一輛
B) 團隊業(yè)績達到 100000元時，獎手提電腦一臺
C) 團隊業(yè)績達到 500000元時，獎5萬元轎車一輛
5、網(wǎng)絡(luò)維護費：
公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網(wǎng)絡(luò)維護費。
6、所得稅：
當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10%。
7、店鋪
A) 服務(wù)站：投資一萬元，8折配貨，店補5%
B) 專賣店：投資三萬元，7折配貨，店補8%
C) 旗艦店：投資五萬元，6折配貨，店補10%
8、拓店獎
推薦店永久得店鋪銷售額3%獎勵

更多直銷軟件咨詢：百事隆直銷軟件、百事隆直銷系統(tǒng)
百事隆直銷軟件的優(yōu)勢及特點
? 更懂直銷
我們深知只有把系統(tǒng)和直銷行業(yè)無縫結(jié)合才能開發(fā)真正符合市場，符合客戶使用的直銷系統(tǒng)。我們的軟件工程師在加入我們團隊，都必須經(jīng)過三個月的直銷制度、直銷行業(yè)的培訓(xùn)，充分熟悉市場上各大主流的直銷制度、了解直銷行業(yè)客戶真正的需求，才進行實際開發(fā)工作。
? 價格更實惠
3500元起定制您的系統(tǒng)。
我們在長期的直銷軟件開發(fā)過程中積累了一整套的直銷系統(tǒng)或直銷軟件的開發(fā)框架及開發(fā)組件，可以快速模塊化、插件化都開發(fā)出一套直銷系統(tǒng)。這種流水線、組件化的開發(fā)方面，較大限制節(jié)約了成本，較終直接讓利客戶。
? 優(yōu)秀的技術(shù)保證
因為我們的開發(fā)人員都是就職于各大軟件公司，普通開發(fā)人員都至少有五年軟件開發(fā)經(jīng)驗，而我們的技術(shù)總監(jiān)有著10年的直銷系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。了解當前較前沿的技術(shù)走向。
? 開發(fā)速度快
組件化的開發(fā)方式帶來的可以動態(tài)參數(shù)化的配置及定制相關(guān)程序代碼，可以快速搭建一套系統(tǒng)。一般的直銷系統(tǒng)在一周內(nèi)可以完成測試版本的開發(fā)。
? 設(shè)身處地為您著想
進行準確而可觀的調(diào)研、根據(jù)您的需求和潛在市場需求定制解決方案。
? 良好的溝通
良好的溝通貫穿在整個開發(fā)過程的始終，真實的還原您對直銷系統(tǒng)或直銷結(jié)算系統(tǒng)的構(gòu)想，是我們宗旨。
商場系統(tǒng) 虛擬幣平臺股權(quán)拆分平臺開發(fā)濟南谷道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
百事隆科技秉承“客戶致上、用戶服務(wù)”的服務(wù)理念。力求做到?jīng)]有最好，只有更好；客戶的每個需求就是我們的服務(wù)的起點，多年來我們服務(wù)的客戶地區(qū)有北京、上海、遼寧、哈爾濱、大連、天津、杭州、河南、浙江嘉興、廣東、廣西等客戶涉及各行各業(yè)。一次合作終身朋友，歡迎廣大新老客戶來電咨詢、洽淡合作，攜手共贏！

公司地址：山東濟南市市中區(qū)陽光新路泉景雅苑商務(wù)大廈516室

品牌：	百事隆直銷軟件設(shè)計
所在地：	山東
起訂：	≥1 套
供貨總量：	100 套
有效期至：	長期有效
微商分銷系統(tǒng)：	雙軌制直銷軟件
多用戶商城系統(tǒng)：	會員管理系統(tǒng)
三級分銷系統(tǒng)：	獎金結(jié)算制直銷系統(tǒng)

男人社区天堂,开心色99xxxx开心色,自拍偷拍欧美,五月婷婷激情五月,色网站在线视频,亚洲综合久久久久久中文字幕

VIP

推廣服務(wù)

濟南谷道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

河北直銷商城系統(tǒng)管理軟件設(shè)計開發(fā)

誠信檔案

濟南谷道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

企業(yè)名片

商品信息

品牌：

所在地：

起訂：

供貨總量：

有效期至：

微商分銷系統(tǒng)：

多用戶商城系統(tǒng)：

三級分銷系統(tǒng)：

店長推薦商品

店鋪內(nèi)其他商品

全網(wǎng)相似產(chǎn)品推薦

相關(guān)欄目

地區(qū)相關(guān)

相關(guān)行業(yè)

產(chǎn)品熱門搜索

免責聲明

聯(lián)系方式

按排行字母分類：

平臺客服