直銷軟件獎勵制度的奧秘：山東濟南雙軌軟件 會員管理系統 直銷商城 微信分銷系統開發
在直銷的發展史上，曾經出現過許許多多的獎勵制度。這些形形色色的制度中，有些至今仍然在被使用，而有些實際上就是一種非法的方式。本文特從這些制　　度中選取了較有代表性的幾種進行簡單闡述，以利于直銷員在面對直銷獎勵制度時學會甄別。
1：傳統級差制直銷軟件
級差制是應用***廣的直銷獎勵制度之一，它有幾個主要的特點。
首先，必須要有個人***低銷售額或消費額。級差制度有一個特點，就是不勞動者不得食，并且不使用產品，就沒有銷售產品的資格。級差制還分為歸零制或是累計制，所謂的歸零就是指每個月的業績都重新進行計算，也就是說，這個月做少了，不合格，下個月要從頭做；這個月做多了，下個月還是從頭做，不會累計。累計制度正好相反，什么時候合格什么時候可以得到獎勵。級差還有超越制度，即你的下級的級別可以超越你的級別，但你們的上下關系還在，一旦他不合格，他的團隊就會緊縮到你這里，或者你后來級別又比他高了，他就再次回到你的團隊里面了。
在級差制直銷軟件中，還有一個小組業績壓力：即當你成為中高級經銷商時，無論你有多少成功的部門，每月都必須要開發新的部門，方可領取領導獎金。
:2：單軌制直銷軟件雙軌制直銷軟件
單軌制直銷軟件就是異地拉人頭的直銷，拉來多少人，交上多少錢，就能夠賺多少錢。這樣的模式也只能按照異地拉人的方式來做，這是純粹的拉人頭，這種模式pianqian的成分太大。
雙軌制直銷軟件是一種非常流行的模式，它大概在1996年開始出現。自誕生以來，雙軌制一直飽受爭議，它比級差要簡單，而且速度非常快，因此流傳速度非常快。但是必須注意到，雙軌制有很多xianjing和weigui的東西。
雙軌制直銷軟件的外在表現形式是：
⒈一般在網上，通過網上支付方式進行交易，看不見，摸不著。
⒉不是以銷售為導向，而是以拉人頭為目的。
⒊無產品，或者產品少，產品單一。
⒋產品不是自己公司生產的，一般是買斷別人的經營權，pianqu廠方的信任后，與之簽定特許經營連鎖專賣合同，并拿到營業執照副本等企業重要資料，***終使企業蒙受巨大sunshi。　　⒌每周收入有封頂限制，倍增速度相對少和慢。
⒍大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業務人員吸引力降低，直銷員中短線炒作心態盛行。
⒎雙軌制直銷軟件極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數眾多，卻難以符合領取獎金的要求，造成很大的業績沉淀。現在有些雙軌制公司雖然設置了“全球分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但解決不了實際問題。雙軌制度說白了，就是只有兩條線，左邊和右邊俗稱左腿、右腿，這和級差制度完全不同，雙軌制只有兩個直接的下屬，就是左腿代和右腿代，就像人走路一樣。再發展，也要把新人安排到左或者右，但是他的位置，會在你這條線的***下面。
雙軌直銷軟件制度中，獎金發放的范圍很廣，當銷售人員越來越多的時候，公司的獎金就會被重復拿，總有一天是入不敷出的。因此事實上，采用雙軌的公司，***終的結果將是崩盤。無論采取什么措施，都只是延緩這個過程。雖然雙軌兩條腿看上去好像很容易做，但是實際上，毫無例外的都會出現偏腿，也就是說兩條腿發展不平衡，導致一方發展很大，而另一方卻拿不到錢。
雙軌制公司做不長久的原因是：
⒈很多雙軌制公司本身根本就沒有長期經營的打算。
⒉雙軌制容易培養出一種懶惰心理，大家都希望坐享其成，不能主動地的發揮每個人的積極性，而且培訓少，建立的網絡一盤散沙，容易倒塌。
⒊雙軌制一般告訴別人只要一次投入，就可以坐享其成，一輩子享福。事實上沒有重復消費，沒有銷售，生意自然做不大。雙軌制根本不能長久的原因是沒有或很少有銷售和團隊管理。
⒋雙軌制一般是兩條腿走路，很多人都是一邊大象腿，一邊螞蟻腿，碰完就不能再拿錢了，必須要再推薦新人，平衡后才能碰局拿錢，實際上還是得不斷發展新人。 山東濟南捷圖科技，歡迎新老客戶前來洽談合作共贏
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