分盤制（7推8）

每單1500

一、分盤

1、 黑盤：推薦兩個資格，優先當盤主，

2、 紅盤：帶進兩個的，優先當盤主

二、獎金

1、黑盤主進紅盤，得1000

2、紅盤副盤主2000（紅盤里除盤主外，推薦人數多的兩個人是副盤主），紅盤主4000，每進一個紅盤主得2000，出局5000

3、上下互助獎：一個點紅盤出局時，上五代每點得1000，下兩代各得1000。（按照注冊時的推薦關系來拿獎，如果會員從紅盤出局，那么他的上5代和下兩代各拿1000元）

4、報單費，X%（報單中心前臺申請后臺審核）

分盤：先進黑盤的人是盤主，先進的7個人不管推薦關系如果，這7個人都先進黑盤，然后這7個人推薦的人8個人（黑盤15個人時，）盤主出局到紅盤，原來的黑盤中推薦資格大于等于2的人，按照進黑盤的時間，進盤的早的人成為盤主。原來的黑盤分盤，分成兩個盤，AB盤，推薦資格多的兩個人，按照注冊時間，早的人進A盤，后的人進B盤，其他進盤，同這個規律。先進紅盤的人成為盤主，紅盤也是滿15個人盤主出局，剩下的14個人分成兩個盤，也按照在紅盤里的推薦資格來分盤（規律同黑盤）（黑盤中如果我推薦了ABCDE，AB算我的資格，CD分別算AB的資格嗎，E是C的資格）（紅盤里考核推薦資格時，只要在紅盤，不需要和我在同一個盤，如果我推薦了A，我的推薦人是B，A和B都進了紅盤，但是我沒進紅盤的話，那么A是算B的資格的，如果之后我又進了紅盤，那么A就算成我和B兩個人的資格）

一、       市場開拓津貼10%
      初級會員推薦只是58元，中高級推薦是10%。
     中級和高級會員：推薦的初、中、高級分別是58，174，464元
二、       市場增長津貼：也叫碰對獎金。
     每個人都運作兩個部門， 580PV為一單累計單數。按2：1碰對，也就是在大的部門里取二（以580為一個單位），小部門取一，為“一碰”。“一碰”獎金為，初級會員時50元，中級會員是 80元， 高級會員是100元。
      比如， 你大部門有58000PV，那就是有100個580，就是叫有100單，小部門有5800PV，就是有10單，這樣，在小部門可以取十，大部門取二十，這 就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續累積。中級會員獎金為10*80=800元，高級會員獎金為10*100=1000元。（級別不一樣，同樣的業績， 收入是不一樣的。）
     注：安全局為50局，也就是每周50局以內，碰對為100元一碰，超過50局，按當周市場加權平均來計算K值，以保證制度的穩定。

注冊流程：全部會員可以報單，扣注冊人的錢，直接扣款生效

排網不限制

錢包：電子幣（注冊）獎金幣（發放獎金）重消幣（發放重消，重消購物）

1.預備店：每單20000元

2.產品功能：報單選貨，重新購物

3.本網分直薦和接點（接點原則：指定接點）

5.扣4%

6.綜合管理費扣6%（綜合管理費和重復消費同時扣）

7.會員設3級密碼：1級為登陸密碼，2級為權限密碼（權限包括，查詢電子幣月，信息變更，網絡關系圖查詢），3級為（轉幣，支付）密碼

一．銷售獎40%  （日結，接點網絡，左右區第一單，不限制血緣關系）

無限層獲得，每層碰一次

二．服務獎5% （日結，接點網絡，不限制血緣關系）

三，管理獎10%（秒結，根據血緣關系級差制）一星升級不限制血緣關系，二星之后限制，比如左右區各有一個血緣關系的一星才升級。拿獎按照接點關系，只拿自己推薦網體以內的會員的獎金，

創鑫直銷軟件以直銷業內的普遍需求為基礎，為客戶量身訂做各種需求的結算管理系統，在業務流程上，滿足業務員管理、報單、進銷存以及獎金結算流程；是在充分結合國內直銷企業的業務流程特點、管理模式和公司多年企業信息化建設的經驗，精心打造的一套完全合適于中國業務發展需要的企業直銷管理系統。