也就是我關注我就拿5元現(xiàn)金，必須我關注之后我會有一個推廣鏈接，我轉發(fā)推廣鏈接，點擊推廣鏈接的人同一個ip24小時內(nèi)點一次我拿一次2積分，如果是通過通過推廣鏈接關注了公眾賬號，那么我拿20積分，并且我是這個人的推薦人。（客戶之間注冊的沒有通過推廣鏈接，那么他的推薦人默認是系統(tǒng)的第一個會員）

重復消費（成為vip粉絲之后買產(chǎn)品98折）享98折，重消幣可以購物，現(xiàn)金幣也可以購物，購物時默認先用重消幣購物，當重消幣不夠時可以選擇用先金幣來支付。

貨幣：積分、現(xiàn)金、重消幣
積分可以兌換現(xiàn)金，兌換比例是100:1

傭金可以，以100元為單位標準，手續(xù)費扣除5%，需審核。只能固定的一個銀行賬戶。傭金滿300元后新增的傭金系統(tǒng)扣除平臺維護費98元按50%新增傭金，扣滿98元為止，當會員傭金滿1000元（傭金+平臺維護費）以后，新增的傭金自動按20%分留用于低復消（現(xiàn)金幣拿滿1000元后產(chǎn)生的現(xiàn)金幣獎金是80%發(fā)到現(xiàn)金幣，20%發(fā)到重消幣）

關注注冊后，取消關注，清空賬號內(nèi)的所有積分和傭金，再次關注后還是原來的會員編號，按照新會員注冊 積分和傭金重新計算。

1.左 右平衡，周結周領-無限代累計.
2.以小邊分數(shù)領取,大邊剩余分數(shù)保留.只要每月活躍100分（約900元人民幣）
3.每中心無限代累積，每周高領取US$1000.（兩邊5000分）
4.連續(xù)4周達5000分即擁有一個B.C中心之再經(jīng)營權.
5.若一個B.C(中心)有連續(xù)四周在5000分.擁有三個中心經(jīng)營權晉升為黃金董事有
3%之全球分紅.
6.組織業(yè)績以分數(shù)計算而非以人頭為準容易達成.（人際成本低）
領袖紅利：每份 = HK$1,200 （約數(shù)）計算
此數(shù)字會因應每周全球生意額及合符資格人數(shù)而有所差距
一、       市場開拓津貼10%
      初級會員推薦只是58元，中高級推薦是10%。
     中級和高級會員：推薦的初、中、高級分別是58，174，464元
二、       市場增長津貼：也叫碰對獎金。
     每個人都運作兩個部門， 580PV為一單累計單數(shù)。按2：1碰對，也就是在大的部門里取二（以580為一個單位），小部門取一，為“一碰”。“一碰”獎金為，初級會員時50元，中級會員是 80元， 高級會員是100元。
      比如， 你大部門有58000PV，那就是有100個580，就是叫有100單，小部門有5800PV，就是有10單，這樣，在小部門可以取十，大部門取二十，這 就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續(xù)累積。中級會員獎金為10*80=800元，高級會員獎金為10*100=1000元。（級別不一樣，同樣的業(yè)績， 收入是不一樣的。）
     注：安全局為50局，也就是每周50局以內(nèi)，碰對為100元一碰，超過50局，按當周市場加權平均來計算K值，以保證制度的穩(wěn)定。

4、互助回報獎

2---24偶數(shù)層各股東收入的2

 

5、直薦獎

第1代收入的20 ；

第2代收入的10 ；

3—7代各股東收入的4 ；

8—12代各股東收入的2 ；

1 上3代直介第1代股東收入的10 ；第2代股東收入的6 ；3代股東收入的2 注：上三代加權平均

 

6、互助滾動獎每個互助股東在自己互助回本后，商業(yè)會所自動扣除股東收入的2 累計到股東的互助金額的同等金額，互助到A區(qū)的后一名股東。再次累計到同等的互助金額互助到自己B區(qū)后一名股東，以體現(xiàn)上下互動的互幫互助精神