投資級別：一星600    二星 1800   三星6000    四星18000

1、幸運獎金：按照注冊時間的先后順序，拿后面注冊10個會員見點獎的1%。
2、見點獎：按照公排，從上到下，從左到右安置點位，見點1%。（一星見點都是6元；二星見點一星是6元，二星及以上是18元；三星見點一星6元，見點二星18，見點三星及四星60；四星見點一星6元，見點二星18，見點三星60，見點四星180）

封頂：推薦0人享受5層，累計推薦業績18000元享受10層，累計推薦業績30000元享受12層，累計推薦業績60000元享受15層

3，組織獎：累計推薦業績，5代之內，完成業績10萬，拿五代內新增業績的百分之3    完成業績30萬，拿百分之5，  完成業績50萬，拿百分之7，完成業績100萬，拿百分之9  完成業績500萬，拿百分之11  完成業績1000萬拿百分之13，完成業績3000萬拿百分之15，完成業績5000萬，拿百分之20，另外享受公司總業績分紅百分之2

4，日分紅。投資額的0.5%
不同投資級別注冊配送積分：
600元激活立即給您900元；
1800元激活立即給您3000元；
6000元激活立即給您12000元；
18000元元激活立即給您45000元；

日結算，扣稅

每次報單使用積分的20%，差額使用電子幣  。  獎金幣（發放獎金）

以往分盤的弊病 一、2個盤 二、無限循環 (不可能實現，形同虛設） 三、分盤原則
1、必須推薦兩個人才可以做組長（形成排隊拿錢，沒有競爭，沒動力） 2、同等條件按位置優先 四、下滑（自動下滑，幫不到你想要幫的人） 五、緊縮（等待回歸，怕超越，形成捂盤）
 六、沒有輔導獎，上下級關系不緊密，死盤，孤點沒法激活，團隊做到一定程度一盤散沙！
 七、級差獎太低，留不住領導人！
 今天分盤的改良
 一、2盤增加1盤3盤制
 二、只出一局，不循環，不堵車。（第3盤人數增加10倍，收入增加10倍）
 三、分盤原則： 1、采取競技3>2>1(推薦一個就有機會做組長上限為3個，有競爭易激活) 2、同等條件下按時間優先，符合人性。
 四、指定接點下滑，能幫到你想幫的人。
 五、緊縮（資格保留，不怕超越）
 六、增加輔導獎，加強團隊之間關系緊密性，及團隊凝聚力！
 七、加大極差力度，保證領導人的后期穩定及大的利潤
安全可靠：安全大于天，是直銷企業的宗旨。同樣也是我們的宗旨，對于處理安全問題我們考慮到。如：停電處理、多重備份、撤消計算，設置還原點、管理權限分配、操作日志等功能，讓客戶放心使用我們的系統為使命。