A組獎金發放

1、 組長獎金（安置二人的優先當組長）：a當選獎，當上A組組長獲得當選獎3000，b單項任務完成獎(帶領5個組員推薦6個新人）每進來一個新人組長獲得500元（合計500乘以6人等于3000元），c晉級獎，當后一個（新人）進來A組長再次一次性獎勵晉級獎5000，A組長在A組總共獲得獎金為：a3000+b3000+c5000=11000,促銷期再次獎勵促銷獎8000,總共A組長獲得19000元

2、 組員獎金：a安置一人的單項任務完成獎每進來一位新人獎勵150合計900，該組員如果一直在A組可以累積拿10輪（10次分盤），b安置二人的單項任務完成獎250合計1500，該組員如果一直在A組可以累積拿10輪

平臺設有：個人中心（各項個人資料信息查詢）；每日簽到??（固定時段前200名簽到獎勵10BO貝）；BO貝市場（供會員間交易BO貝）；交易中心（提供多種虛擬貨品由會員間相互買賣增值）
根據市場數據待開放稀有礦產區和VIP專區（為優質會員提供多種虛擬寶石類，虛擬鉆類產品交易）
實時交易（根據實時價格通過BO貝買漲買跌）
交易規則：會員需消耗對應的BO貝預約進入交易中心，自由買入虛擬貨品，買入后增值貨品原始價的5.2%-10%，賣出獲利（會員間線下交易線上確認） 
購買貨品詳解:（僅以貴重金屬區為例）
銅預約進場需消耗10BO貝，買入價500~1000￥，買入后進入增值期(約6小時)，賣出價550~1100￥，獲利5.2%~10%；
銀 預約進場需消耗20BO貝，買入價1000~2000￥，買入后進入增值期(約6小時)，賣出價1100~2200￥，獲利5.2%~10%；
金 預約進場需消耗60BO貝，買入價格3000~6000￥，買入后進入增值期(約6小時)，賣出價3300~6600￥，獲利5.2%~10%；
鉑 預約進場需消耗100BO貝，買入價5000~10000￥，買入后進入增值期(約6小時)，賣出價5500~11000￥，獲利5.2%~10%。
由會員間相互交易增值。
 BO貝的獲得：團隊的一位有效會員完成訂單，其一代領導人將獲得會員買入貨品價格2%的獎勵，其三代領導人獲得1%的獎勵（以BO貝形式自動發放），如團隊的會員交易5000元，其一代領導人可獲得100BO貝，三代領導人可獲得50BO貝。每次交易都可獲得，滿500BC貝可轉入BO貝市場1:1賣出兌現(1BO貝=1元），線下交易，線上確認，BO貝同時可以在虛擬幣市場對沖。

六.石經理

獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉) 當你培養出7—8個直銷員時，你就是完美公司的石經理

1.當你培養出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業績達到12001PV，你就是完美公司的石經理

2.當你培養出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的石經理

3.石經理的獎金如下：

(3)直接直銷員當月總業績的9%

(3)第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%+1%

(3)第三代直銷員當月總業績的6%+3%+1%

(3)你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額

4.石經理的月收入基本在：50000元以上，永不封頂

六、福利獎
 商務主任：收入累計達到 5 萬元，享受公司褒獎。
 商務經理：收入累計達到 10 萬，享受國外旅游研討會
 商務總監：收入累計達到 40 萬，享受轎車獎，價值 10 萬。
 商務董事：收入累計達到 80 萬，享受豪華轎車大獎，價值 30 萬。
 資深董事：收入累計達到 160 萬，享受房獎，價值 50 萬。
 榮譽董事：兩個市場培養 2 個商務董事，享受全國業績加權分紅 1%。
 全球董事：兩個市場培養 2 個資深董事，享受全球業績加權分紅 1%。

 七、收取綜合服務費 7% 注：
1）當周結算，隔周發放。
2）福利獎和階段性特別獎勵方案不兼得。