2019年2月17日，住房和城鄉建設部發布《關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》。自2019年3月1日起，建筑工人實名制管理辦法的正式實施，隨之各監管部門對工地實名制的要求也越來越嚴格。響應國家號召，各建筑項目也在陸續安裝。

目前工地項目管理對于工人管理的要求也逐漸提高，聚焦建筑工地監管上的痛點，從人員招聘，日常考勤，到最終的工資結算上面進行實名制認證，規范了整個流程。實現了數字化管理，杜絕了代打考勤等不規范行為。使管理更加透明，月底自動匯總考勤數據，可以為企業節省大量的人力、物力、財力等。

釘云勞務實名制硬件采用魔點人臉識別在某些特性上優于其他生物識別方式，才會成為住建部規定的主流識別設備，選用一款好的工地系統不僅僅能滿足監管部門的要求，還能減少項目管理上的麻煩，降低施工中的風險。

釘云勞務實名制管理系統由人臉識別硬件層、建筑工地管理系統、建筑工地實名制平臺三個部分組成。

支持對接全國工地實名制平臺

釘云勞務實名制管理系統系統已集成全國工地實名制平臺接口，簡單操作，即可將工地工人考勤信息上傳至平臺，地方性工地平臺陸續接入。

*支持工地LED/LCD屏個性化設計顯示，工地內各工種人數進行公示、

顯示工地工種人數統計信息和工地項目信息及系統當前時間。

軟件介紹：

       1、手機端+PC端，用釘釘，隨時隨地移動辦公。實時查看當日在場總人數、班組出勤情況、人員年齡結構、昨日考勤異常班組等數據。

       2、薪資發放在線確認系統：監督工人工資發放，杜絕tao xin事件發生。

       3、勞務合同管理系統：合同上傳，公司備案，有效減少勞資糾紛。

       4、考勤數據查詢系統：建立工人在場時間數據庫，有效核算工人實際收入。

       5、記錄安全培訓數據：記錄安全培訓數據，響應政府監管要求。

       6、職業履歷、資格證書系統：掌握工人技能水平，合理篩選隊伍及人才。