對于托管機構來說，招生季可以說是一場搶奪生源的戰爭，托管班的續班率高低決定著托管班的存亡大局。小學生托管班想要留住生源，提高續班率的關鍵就在于——留住老生。老生所帶來的價值非常大，而且維護成本小，鞏固老生的工作是非常重要的。那么，小學生托管班想要鞏固老生、留住生源，應從何做起呢？

首先我們來思考一個問題，小學生托管班與公辦學校想必有什么顯著優勢呢？公辦學校的老師一個人要留心幾十個學生，但是在托管班，每個學員都能享受到托管老師給予百分之百的關注與溫暖。托管老師可以通過提高教學質量，來幫助孩子提升學習效率，這樣孩子能感受到在托管班的確能夠對學習成績有所幫助，自然愿意留下來繼續學習。而且老師在教學的同時要加強和學生之間的溝通，這樣才能取得學生的信任。

老師還要關注每個學生的個性特征以及學習方式，然后根據不同學生的特點來調整教學策略，因材施教的同時還能培養師生之間的感情。當學生感受到托管班這樣融洽的氛圍時，會更集中精力去對待課堂，課堂紀律也能得到保證，這樣一來，提升成績是水到渠成的事情。

加強家校溝通也是重要的續班技巧，托管老師要把家校溝通當成是一項日常工作，在每次與家長溝通時，老師不要對學生的情況一概而論，而是具體情況具體分析，這樣家長才能感受到老師的用心。

家校溝通的目的是讓家長知道孩子在托管班有什么表現、有沒有出現什么狀況，托管老師要從家長的這種心理出發，就能把握家長的心態。家長都關心孩子的學習成績還有孩子在學習和生活上的表現，托管老師要挑這些重點來說，還有，孩子課業成績的提升和性格的成長就是老師的教學成果，當家長看到了效果，就會有續班的意愿。所以，續班的成功率還取決于家長的評價。

小學生托管班長久的發展在于基礎的客戶群體，只有用服務質量去提高老生的滿意度，就能為小學生托管班帶來口碑與認可。當其他家長看到孩子在這個托管班有所進步，自然就會被吸引，老生帶新生才是續班的中級秘籍！托管班還可以采取獎勵措施，帶一個新生過來每個老生可以獲得減免學費的獎勵等等。

總結來說，小學生托管班可以從提高托管老師的教學與關懷、取得家長的信任、贏得老生的口碑等方面對續班工作進行優化升級。小學生托管班想要留住老生，把握住關鍵一切難題就可以迎刃而解！

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