工地實名制閘機可通過互聯網在線訪問和填報有關資料，有效確保信息維護的及時準確，從而實現“五清”——人員數量清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清。

系統支持廣域網、GPRS/CDMA、3G、WIFI等多種網絡通訊模式，方便設備的施工安裝和維護。并可搭載內置GPS模塊實現設備實時定位，保證考勤信息的安全有效。

系統支持遠距離自動讀卡考勤、近距離主動刷卡的多種考勤模式，方便建筑工人刷卡考勤。

功能模塊

行政主管部門管理內容

民工考勤管理：

施工單位對施工工人進行考勤管理，為避免勞動糾紛提供數據依據。

管理人員考勤：

總包或業主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理，以避免因無人管理而發生一些不必要事故或麻煩。

培訓記錄：

勞務人員因缺乏專業的操作規范而導致一些事故的發生，實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。

工資支付管理：

記錄企業給員工發放工資記錄的情況。 規范企業按時發薪，減少企業拖欠民工工資的機會。對維護民工權利提供保障。

數據匯總分析：

深圳工地實名制三輥閘廠家人臉識別門禁對系統中的數據可以實現快速的查詢與導出，能夠從多維度進行數據統計分析，可以按用工單位、建筑項目及工人三個維度對建筑勞務用工數量、人員分布、人員成分、流動情況等，進行審核、統計、分析，動態監管建筑業企業勞務用工（招聘、勞動合同管理、考勤管理、工傷、大病住院等社會保險繳納、工資支付情況等）。

企業管理內容

企業信息管理

工程項目管理：

建設單位是工程的主體，當一個工程項目建立時，所有的其他主體都已確定，工程項目由職能部門審核通過后才可進行下一步工地建立、合同簽訂

合同管理：

工程項目審核通過后，其他關聯企業可以與管理人員、勞務人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進行工地派遣，合同和考勤數據是核算勞務人員工資的主要依據。

工資管理：

施工單位提交工資到銀行，銀行進行工資發放，并將發放結果導入系統。 工地管理系統對工資管理進行有效監控，當有拖延工資發放的情況，系統產生報警，提醒相關主管部門處理。

人員考勤管理：

對進出工地人員有詳細的記錄，可以作為發放工資的重要依據

培訓記錄：

勞務人員因缺乏專業的操作規范而導致一些事故的發生，實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。